UPCN celebró que la medida cautelar dictada por la Justicia laboral suspende la aplicación del DNU 430/25, y garantiza el día no laborable del 27 de junio para todo el empleo público. El gremio de estatales detalló que formó parte de la estrategia judicial junto a la organización ATE.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) informó que participó activamente en las acciones legales que derivaron en la suspensión provisional del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 430/2025, que pretende derogar el feriado del 27 de junio, instituido por la Ley 26.876 como el Día del Trabajador del Estado.
En un comunicado difundido en sus redes sociales este jueves, UPCN detalló que, tras el anuncio del decreto, decidieron fijar posición pública mediante un comunicado y coordinar con ATE la presentación de un recurso de amparo ante la Justicia.
Según indicó el gremio, las acciones legales se tramitaron en paralelo en dos fueros: laboral y contencioso administrativo. Finalmente, prosperó la vía del fuero laboral, en la que el Juzgado Nacional del Trabajo N°3 hizo lugar a la medida cautelar solicitada, lo que extiende su efecto a todos los trabajadores y trabajadoras públicos, según remarca UPCN.
La resolución fue firmada por la jueza Moira Fullana, quien consideró que el DNU —publicado el 26 de junio con efecto inmediato— vulneraba derechos adquiridos por los empleados estatales. La magistrada resolvió suspender provisoriamente los efectos del DNU 430/25 hasta que se dicte sentencia definitiva, argumentando la urgencia del caso y el perjuicio potencial para los trabajadores que de un día para el otro vieron en riesgo su día de descanso.
De este modo, el viernes 27 de junio será día no laborable para los empleados de la administración pública nacional, en cumplimiento de lo establecido por la Ley 26.876.
infogremiales
