Flybondi abrió un proceso de retiros voluntarios para sus empleados. La intención de reducir su planta permanente, en medio de un contexto extremadamente complejo marcado por la falta de disponibilidad de flota propia y constantes cancelaciones. La firma fue comprada por Leonardo Scatturice hace menos de un año.
Flybondi lanzó un plan de retiros voluntarios para sus empleados y abrió una serie de incógnitas respecto de su futuro. Se trata de una iniciativa que “forma parte de un rediseño organizacional que busca optimizar su capacidad y eficiencia operativa”, señalaron oficialmente.
La aerolínea de bajo costo Flybondi fue adquirida en junio de 2025 por el empresario argentino Leonardo Scatturice, a través de su fondo de inversión estadounidense COC Global Enterprise.
Ahora aseguran que este rediseño busca asegurar “la continuidad y calidad del servicio” aunque las demoras y constantes cancelaciones de la firma ya son la regla en el mercado aerocomercial, algo que además ya se instaló popularmente.
De hecho, investigaciones sobre el modelo Flybondi revelaron que la compañía mantiene un riesgo altísimo. Indican que uno de cada cinco vuelos programados nunca aterrizó en su destino original.
En las últimas horas fue noticia por la multa de $ 228 millones por cancelaciones de vuelos que le aplicó el gobierno de Neuquén por incumplimientos en la atención a usuarios que afectaron a más de 22.000 pasajeros sólo en enero.
Algunos pensaban que con la inyección de recursos y contactos que podría aportarle Scatturice, que si garantizó un agresivo plan de marketing para la firma, podría cambiar la situación estructural. No ocurrió.
Desde la firma le dijeron al medio especializado aviaciónonline que el programa de retiros voluntarios se desarrolla «en línea con la normativa vigente, contemplando condiciones acordes para quienes decidan adherir» y que «la compañía continúa enfocada en fortalecer su operación y sostener sus compromisos con clientes, empleados y el entorno en el que opera».
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