El entendimiento fijó aumentos de marzo a mayo. Los incrementos quedarán por debajo de la inflación proyectada. La UOCRA pactó, además, sumas fijas para compensar la caída. A fines de abril comenzarán las discusiones para la revisión.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) que comanda Gerardo Martínez y las cámaras empresarias (CAMARCO y FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial. El mismo establece aumentos escalonados y sumas no remunerativas para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, con vigencia hasta el 31 de mayo.
El entendimiento fija incrementos salariales acumulativos del 2% para marzo sobre salarios básicos de febrero 2026, del 1,9% para abril sobre salarios básicos de marzo 2026, más la absorción de parte de la suma no remunerativa y del 1,8% de mayo sobre salarios básicos de abril 2026.
Está claro que los porcentajes quedarán por debajo, y bastante, de la inflación mensual. Por ello como estrategia, que también se utilizó en muchas otras actividades, se complementó lo pactado con sumas fijas.
Además las partes fijaron sumas no remunerativas mensuales que se se abonarán por categoría y zona, en dos mitades quincenales, excepto en marzo que por la demora se paga todo junto con la segunda quincena.
El acuerdo rige hasta el 31 de mayo de 2026. Las partes se reunirán el 20 de abril de 2026 para definir los ajustes a partir de junio.
