El sindicato de Químicos y Petroquímicos denunció despidos injustificados en Laboratorios Pyam. También salarios abonados en cuotas desde hace más de un año y cuestionó a la empresa por alegar una crisis que, aseguran, no fue demostrada. “Despiden intentando pagar el 50% de las indemnizaciones, pero la semana pasada ingresaron camiones con materia prima”, indicaron.
Trabajadores y representantes sindicales se movilizaron este lunes en la ciudad de Gualeguaychú para exigir la reincorporación de ocho empleados despedidos de Laboratorios Pyam, en un conflicto que también expone atrasos salariales y denuncias por incumplimientos laborales.
La protesta, impulsada por el Sindicato de Químicos y Petroquímicos con el respaldo de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), incluyó una movilización hacia la sede de la Dirección de Trabajo local, donde estaba prevista una audiencia entre las partes que finalmente fue suspendida.
Desde el gremio cuestionaron la modalidad de negociación planteada y explicaron que habían solicitado que la audiencia fuera presencial. “Las audiencias virtuales no solucionan ningún conflicto”, señalaron, al tiempo que remarcaron la necesidad de retomar el diálogo de manera efectiva.
El reclamo central apunta a la reincorporación de los ocho trabajadores despedidos, en un contexto en el que la empresa argumenta atravesar una crisis económica. Sin embargo, desde el sindicato ponen en duda esa situación y aseguran que no fue debidamente acreditada. “Despiden intentando pagar el 50% de las indemnizaciones, pero la semana pasada ingresaron camiones con materia prima”, indicaron.
El conflicto también se agrava por las condiciones salariales. Según denunciaron los trabajadores, la firma viene abonando los sueldos en cuotas desde hace aproximadamente un año y medio, lo que generó un creciente malestar en la planta.
Además, desde el gremio insistieron en la necesidad de que Laboratorios Pyam retome la producción de manera normal. Actualmente, el establecimiento cuenta con 42 trabajadores y cinco jerárquicos, en medio de una situación de incertidumbre laboral.
La falta de avances en la negociación y la suspensión de la audiencia profundizan el conflicto, mientras los trabajadores sostienen el reclamo por sus puestos de trabajo y condiciones laborales dignas.
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