El pacto fue firmado entre la federación que representa a los empleados de comercio y las principales cámaras empresarias del rubro, entre ellas Coninagro, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales. Incluye sumas fijas no remunerativas de hasta $20.000 mensuales y una contribución adicional $28.000 por trabajador destinada exclusivamente a la obra social OSECAC. El acuerdo, que previendo posibles demoras en la homologación ya estableció un mecanismo para evitarlas, tendrá vigencia hasta marzo de 2031, aunque se reunirán en junio para revisar las escalas salariales.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresarias del sector cerealero, Coninagro, la Federación de Acopiadores y el Centro de Exportadores de Cereales, firmaron un acuerdo salarial que establece un incremento remunerativo del 5% en tres tramos para los meses de abril, mayo y junio de 2026. El entendimiento, al que accedió este medio, fue rubricado el 22 de abril pasado y regirá hasta el 31 de marzo de 2031, aunque las partes se comprometieron a reunirse en junio de este año para revisar las escalas básicas ante posibles variaciones económicas.
El aumento se aplicará de forma escalonada y no acumulativa: un 2% a partir de abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio. Todos los porcentajes se liquidarán tomando como base los básicos convencionales correspondientes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. Además, el acuerdo prorroga la incorporación de sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000, pagaderas en marzo, que se mantendrán hasta junio, cuando los últimos $100.000 se incorporarán a los básicos en valor nominal a partir de julio.
En paralelo, las partes acordaron el otorgamiento de una suma fija no remunerativa adicional de $20.000 por mes para abril, mayo y junio, bajo el concepto de «recomposición». Esos $20.000 correspondientes a junio también se incorporarán a los básicos en julio. Las partes aclararon que estos importes no remunerativos deberán ser considerados para el cálculo del presentismo, la antigüedad, el sueldo anual complementario, las indemnizaciones, horas extras, feriados y vacaciones, aunque no generarán aportes a la seguridad social, con excepción de los aportes a la obra social OSECAC y al Instituto de Capacitación Agropecuaria (INCAGRO).
Uno de los puntos salientes del acuerdo es la creación de una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador dependiente comprendido en el convenio, destinada exclusivamente a OSECAC. Este aporte extraordinario regirá durante toda la vigencia del pacto, hasta marzo de 2031, y deberá ser declarado e ingresado a la obra social dentro de los 10 días posteriores al vencimiento de cada mes, mediante un sistema informático especial que implementará la entidad.
El texto también ratifica la vigencia de los tres sectores empresariales diferenciados según su capacidad económica, identificados por los volúmenes de acopio anual: hasta 25.000 toneladas (sector 1), de 25.000 a 75.000 toneladas (sector 2) y más de 75.000 toneladas (sector 3). Asimismo, el acuerdo establece que los incrementos pactados no podrán ser absorbidos por bonificaciones o gratificaciones otorgadas por los empleadores, aunque sí podrán compensarse con aumentos unilaterales dispuestos a partir del 1 de diciembre de 2025.
Desde FAECYS y las cámaras empresarias solicitaron formalmente la homologación del acuerdo ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. En caso de que la homologación demore más allá de los plazos de pago, los empleadores abonarán las sumas devengadas como «anticipo a cuenta del acuerdo colectivo», que luego serán compensadas una vez que la cartera laboral oficialice el entendimiento.
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