El secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Marcos Linares, habló sobre la situación registrada en las plantas de Mirgor en Río Grande y brindó detalles sobre los telegramas de despido recibidos por los trabajadores. «La empresa lo que plantea es el despido con causa, inclusive el no pago de ningún tipo de indemnización», aseguró.
Marcos Linares explicó que la empresa Mirgor, de la familia Caputo, avanzó con la desvinculación de alrededor de 300 trabajadores, aunque señaló que al momento de la entrevista el sindicato todavía no contaba con el número definitivo. También indicó que entre los alcanzados se encontraban representantes sindicales, integrantes del cuerpo de delegados y miembros de la comisión directiva.
Respecto de las condiciones de las desvinculaciones, el dirigente señaló que algunos de los telegramas que pudieron revisar invocaban el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, mediante el cual la empresa argumentaba la existencia de una causa para avanzar con los despidos.
“La empresa lo que plantea es el despido con causa, inclusive el no pago de ningún tipo de indemnización”, explicó Linares a FM La Isla. Posteriormente aclaró que todavía no habían recibido la totalidad de las notificaciones, aunque sostuvo que los telegramas que pudieron verificar tenían el mismo contenido: despido con causa y sin derecho a percibir indemnización.
Desde la UOM rechazaron los argumentos utilizados para justificar las desvinculaciones. Linares aseguró que las causales planteadas por la compañía “no son reales” y afirmó que el sindicato agotó las instancias de diálogo desde marzo para intentar resolver los reclamos que mantienen con la empresa.
En paralelo, el dirigente confirmó que el Ministerio de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria por 15 días y que Mirgor decidió acatarla. Como consecuencia, los trabajadores correspondientes al turno tarde pudieron ingresar nuevamente a prestar tareas.
Linares remarcó que la prioridad de la organización sindical será lograr el reingreso de todos los trabajadores alcanzados y continuar con los reclamos que la UOM venía planteando antes del conflicto.
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