La audiencia virtual entre la empresa Galasur, el sindicato AOMA y el Ministerio de Trabajo bonaerense terminó sin acuerdo. Los trabajadores siguen sin poder ingresar a la planta pese a que la conciliación obligatoria ordenó retrotraer los despidos. La firma atribuye los ceses a la caída de la obra pública y las deudas del Estado nacional.
El conflicto laboral en la cantera Galasur de Olavarría sigue sin resolverse. La audiencia virtual que se realizó este miércoles entre los representantes de la empresa, el sindicato AOMA y el delegado regional del Ministerio de Trabajo, Lucas Miriuka, terminó sin avances concretos. El punto central de la discusión gira en torno al monto y la modalidad de pago de las indemnizaciones de los 19 trabajadores despedidos. La empresa ofrece abonar apenas el 50% de lo que corresponde y hacerlo en diez cuotas, una propuesta que fue rechazada de plano por el gremio.
La cartera laboral bonaerense había dictado el pasado 10 de septiembre la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles y ordenó retrotraer los despidos. La empresa aceptó formalmente la medida, pero luego le denegó el ingreso a la planta a los trabajadores, lo que generó una nueva escalada del conflicto. Desde Galasur justificaron los ceses en «la falta y disminución de trabajo por cuestiones ajenas a la empresa», como la caída de la obra pública y las deudas del Estado nacional, y utilizaron ese argumento para intentar imponer la indemnización reducida.
Los 19 despidos se produjeron a comienzos de septiembre y fueron notificados mediante telegramas que invocaban el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, la figura de «falta o disminución de trabajo no imputable al empleador», que permite abonar una indemnización reducida. El secretario general de AOMA, Alejandro Santillán, había rechazado esa alternativa con dureza: «No vamos a aceptar bajo ningún criterio el fundamento de que por un tema de que no hay obra pública y porque las empresas del gobierno nacional le deben más de 800 millones de pesos a esta empresa, les paguen la mitad de su indemnización. Vamos a seguir peleando porque es un derecho de nuestros compañeros».
El gremio también denunció irregularidades financieras por parte de la firma: «Fuimos para mostrarle al Ministerio de Trabajo que esta empresa le está debiendo al sindicato más de 160 millones de pesos y unos 40 millones de pesos a la obra social. Controlamos los recibos de sueldo de nuestros compañeros y vemos que los descuentos la empresa se los hace. Lamentablemente, también tuvimos un informe de Anses y nos encontramos de que hace mucho tiempo tampoco está pagando los aportes de los trabajadores para su jubilación». Las partes volverán a reunirse en los próximos días, mientras los trabajadores continúan sin poder reincorporarse a sus puestos.
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