Tras 45 días de negociaciones fracasadas y a un paso de un paro total, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó con las cámaras empresarias una recomposición salarial en cinco tramos que va del 1,8% al 2,97% mensual entre septiembre y enero. La medida de fuerza quedó suspendida, pero desde el sector advierten que la pérdida de poder adquisitivo ronda el 30% y que el acuerdo no alcanza a cubrir la inflamación.
El conflicto entre FATSA y las clínicas y sanatorios privados de todo el país llegó a un punto de acuerdo in extremis. La federación que conduce Héctor Daer había anunciado un paro total de actividades por 24 horas para el martes 20 de octubre, una medida que se venía gestando tras 45 días de dilaciones en la negociación paritaria y ante la negativa empresarial a firmar la actualización salarial. Finalmente, y tras la presión ejercida por el anuncio de la huelga, las partes cerraron un entendimiento que desactiva la medida de fuerza y establece un nuevo esquema de aumentos para los próximos meses.
El convenio alcanzado establece una recomposición escalonada que se aplicará sobre los salarios básicos de los trabajadores de la sanidad privada. Según confirmaron fuentes sindicales, los incrementos serán del 2% en septiembre, 1,8% en octubre, 2,97% en noviembre, 1,8% en diciembre y 2,81% en enero de 2027. A estos porcentajes se les suman asignaciones no remunerativas que, de acuerdo con las escalas difundidas, serán de $80.000 en septiembre y octubre, bajarán a $70.000 en noviembre y diciembre, y se ubicarán en $60.000 en enero para todas las categorías de los convenios 103/75, 122/75, 108/75 y 459/06.
La principal crítica de los trabajadores se centra en la relación entre los aumentos acordados y la evolución de los precios. La inflación de septiembre fue del 1,9% mensual y acumuló un 33,4% interanual en los últimos doce meses. Con un primer tramo de aumento del 2% para septiembre, el incremento apenas logra empatar la inflación de ese mes, pero los meses siguientes, con subas del 1,8% y del 1,8%, quedarían por debajo del índice general si la tendencia se mantiene. La consecuencia es que, lejos de recuperar poder adquisitivo, los salarios continúan perdiéndolo.
Las fuentes consultadas por InfoGremiales fueron contundentes al describir el malestar en el sector. “Los y las trabajadoras del sector están muy enojados y creen insuficiente el aumento. No sabés si le ganás a la inflación y no recuperás nada.”, señalaron.
El acuerdo paritario trae un alivio para las clínicas y sanatorios, que evitarán la paralización total de actividades prevista para el 20 de octubre. Sin embargo, la paz social en el sector de la salud privada es frágil. Los trabajadores advierten que el aumento no resuelve la pérdida del 30% de poder adquisitivo y que las condiciones laborales siguen siendo precarias, con mayor exigencia, reducción de dotaciones y una presión creciente sobre quienes sostienen la atención de los pacientes. El acuerdo cierra un capítulo, pero la discusión de fondo sobre la recuperación salarial y las condiciones de trabajo en la sanidad privada queda abierta.
INFOGREMIALES
