Treinta y cuatro trabajadores fueron despedidos de la fábrica de electrodomésticos como hornos y heladeras NEBA en el Parque Industrial El Pantanillo, ubicado en la capital de Catamarca. Los delegados aseguraron que la empresa venía con problemas por la caída del consumo y la apertura indiscriminada de importaciones. Los empleados permanecen en la planta mientras interviene la Dirección de Inspección Laboral y el gremio exige el pago completo de las indemnizaciones.
Un total de 34 trabajadores de la fábrica NEBA, ubicada en el Parque Industrial El Pantanillo de San Fernando del Valle de Catamarca, fueron despedidos en las últimas horas, generando preocupación entre los empleados. Mientras algunos recibieron la notificación de desvinculación a través de mensajes de WhatsApp durante la jornada de ayer, otros se enteraron esta mañana al presentarse a cumplir sus tareas habituales en la planta.
Según explicó el delegado gremial en declaraciones a medios radiales locales, la empresa contaba con una dotación aproximada de 90 trabajadores, de los cuales 34 fueron cesanteados y alrededor de 56 continúan en actividad. El representante sindical indicó que la firma venía atravesando dificultades económicas producto de la caída en los niveles de producción y del impacto negativo de las importaciones en el mercado interno.
Tras conocerse los primeros avisos de despido, los delegados dieron intervención a la Dirección de Inspección Laboral (DIL), que ya se encuentra actuando en el conflicto. En paralelo, mantuvieron una reunión con el gerente de la empresa, quien justificó la decisión en la baja de las ventas y adelantó la intención de “negociar” las indemnizaciones correspondientes.
Desde el sector gremial, sin embargo, remarcaron que la legislación vigente establece el pago del 100% de las indemnizaciones en los casos de despido, y advirtieron que no aceptarán acuerdos que impliquen una quita de derechos para los trabajadores afectados.
Mientras tanto, los empleados despedidos permanecen reunidos en el interior de la planta a la espera de respuestas oficiales y definiciones concretas sobre su situación laboral. Las posibles medidas de fuerza, que podrían incluir movilizaciones o cortes de ruta, serán definidas en asamblea. “Estamos pensando en la gente, porque es una situación muy difícil”, expresó el delegado, reflejando la preocupación por el impacto social de los despidos.
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