El gremio de marítimos SOMU denunció intentos empresariales de imponer condiciones sobre el convenio colectivo y propuso alternativas que no afecten el ingreso del personal embarcado. Entre ellas se incluye la suspensión temporal del cobro de la cuota sindical y la exención del pago de ciertos aportes establecidos en el convenio colectivo.
El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) reiteró este lunes su negativa a aceptar reducciones salariales encubiertas y advirtió que no permitirá que las empresas condicionen la negociación colectiva. La postura fue comunicada tras una reunión con representantes del sector empresario y funcionarios de la Secretaría de Trabajo de la Nación, donde se discutieron los términos del salario del personal embarcado.
La parte empresarial propuso fijar el valor del “dólar pesca” en $900 y abonar parte de los sueldos de manera no remunerativa, lo que implicaría, según el sindicato, una pérdida en los ingresos reales de los trabajadores. La oferta, además, incluía una fecha impuesta para discutir el sueldo de producción, lo que fue interpretado por el SOMU como una maniobra para condicionar el convenio colectivo vigente.
“No vamos a permitir que nos pongan plazos ni que nos condicionen el convenio colectivo”, afirmaron los dirigentes en un mensaje difundido por las redes sociales del sindicato. Estuvieron presentes en el encuentro el secretario general Raúl Durdos, el secretario de Pesca Juan Navarro, y los dirigentes José Valderrama y David Ramírez.
En respuesta, el gremio propuso una serie de exenciones temporales que buscan acompañar la difícil situación económica del sector, pero sin afectar los derechos ni los salarios del personal marítimo. Entre ellas se incluye la suspensión temporal del cobro de la cuota sindical para los trabajadores de la flota tangonera congeladora durante la campaña, y la exención del pago de los aportes establecidos en los artículos 70, 71 y 72 del convenio colectivo.
Además, el sindicato recordó que ya ha impulsado junto con el Gobierno nacional y los ejecutivos provinciales de Chubut y Santa Cruz otras medidas de alivio, como la reducción de retenciones, la baja en el valor del DUE (Documento Único de Exportación) y la liquidación parcial no remunerativa del salario, implementada previamente en la flota fresquera de altura.
Según cálculos del SOMU, el conjunto de estas medidas representaría un alivio del 25% para las empresas, sin poner en riesgo los haberes ni el convenio colectivo de los trabajadores.
A pesar del tono colaborativo, el gremio dejó en claro que no aceptará recortes. “Vamos a defender cada cláusula del convenio, los porcentajes de captura y todos los ítems del salario. No vamos a firmar nada a la baja”, cerraron los dirigentes.
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