jueves, mayo 8-
El Tribunal del Trabajo N° 4 rechazó una demanda contra UTHGRA Mar del Plata por falta de vínculo laboral comprobable y la seccional del gremio de gastronómicos y hoteleros señaló irregularidades administrativas vinculadas a la gestión anterior del sindicato.
El Tribunal del Trabajo N° 4 del Departamento Judicial de Mar del Plata rechazó una demanda laboral presentada contra la seccional local de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), en la que se intentaba establecer un vínculo de empleo entre el demandante y el sindicato.
El fallo, en el expediente “Lauro Christopher Andrew c/ Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina s/ Despido”, concluyó que no existía relación de dependencia entre las partes y que no se presentó prueba suficiente para respaldar el reclamo. La acción fue promovida por el abogado Juan Cruz Barrios.
Durante el proceso judicial, el tribunal también consideró documentación y testimonios que pusieron en evidencia prácticas administrativas y contables realizadas durante la gestión anterior del sindicato. Según relataron desde el gremio, se describieron mecanismos de distribución de honorarios generados por litigios laborales, que involucraban a exdirigentes gremiales y al abogado patrocinante.
El fallo destaca que la demanda no se apoyaba en elementos fácticos que permitieran vincular al trabajador con la seccional marplatense de UTHGRA, descartando así la existencia de relación laboral directa.
Desde la actual conducción del sindicato, encabezada por Pablo Santín, se expresó conformidad con la resolución judicial, que –según señalaron– refuerza el marco legal y administrativo vigente en la organización.
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