Por Eduardo Porto (@periferiacts) – Luego que el organismo científico-técnico avanzara en la última semana con una veintena de clausuras entre otras cuestiones por la falta de directores técnicos, el gremio emitió una recomendación difundiendo su Programa de Empleo para que las empresas farmacéuticas puedan gestionar la contratación de directores técnicos farmacéuticos y bioquímicos.
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) volvió a subrayar la importancia de que los laboratorios y droguerías se pongan en regla con la contratación de directores técnicos farmacéuticos y bioquímicos para evitar ser multados por la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT).
Es que, claro, en la última semana el organismo científico-técnico ordenó la inhabilitación de unos 20 establecimientos farmacéuticos por, entre otras cosas, no contar con el director técnico exigido por la ley para operar la producción, distribución y comercialización de medicamentos y otros productos sanitarios.
El SAFYB les recordó a los laboratorios que, frente a la clausura de la ANMAT de establecimientos farmacéuticos por falta de dirección técnica, el artículo 2 de la ley 16.463 y los artículos 18 al 32 de la ley 17.565/67 establecen los requisitos para elaborar, controlar, distribuir y comercializar productos farmacéuticos «fijando como requisito para el funcionamiento de toda farmacia, droguería, laboratorio, herboristería o empresa farmacéutica que debe contar con director técnico farmacéutico y/o bioquímico, quien es el responsable legal ante las autoridades por el
cumplimiento de las leyes y reglamentaciones».
Una veintena de clausuras e inhibiciones de la ANMAT
Si bien los laboratorios están al tanto de la reglamentación exigida, muchos tratan de zafar de la obligación y operan sin profesional, poniendo en riesgo la producción y la salud de la gente. Fue justamente en la última semana, tras la asunción del nuevo titular de la ANMAT, Luis Fontana, que el organismo pisó el acelerador sobre los laboratorios para que se ajusten a la normativa.
Infogremiales dialogó con el secretario general del Sindicato de Farmacéuticos, Marcelo Peretta, quien apoyó la medida de Ammat e inisistió en este requisito, señalando que «en este momento en donde los empleadores están necesitando personal farmacéutico y bioquímico por las clausuras y cierres determinadas por el Instituto Nacional de Medicamentos (INAME) y la ANMAT, les sugerimos que aprovechen nuestro Programa de Empleo con el que pueden gestionar la contratación de profesionales«.
El Programa de Empleo del SAFyB para que los laboratorios cuenten con profesionales responsables
Ya la semana pasada, Peretta se había manifestado en redes al respecto, y sostuvo que «es importante que los dueños de laboratorios comprendan que todo laboratorio debe llevar por ley la dirección técnica de un farmacéutico o bioquímico. Laboratorio sin farmacéutico o bioquímico HAY QUE CERRARLO porque es un riesgo para la salud y la vida. Sin farmacéutico o bioquímico no hay laboratorio».
«Recomiendo a los empleadores comunicarse con el Programa de Empleo de SAFYB para obtener el profesional necesario«, sintetizó Peretta.
En el comunicado emitido por el SAFYB, de hecho, subrayan que está a disposición de los empleadores el Programa de Empleo para poder elegir el profesional más adecuado.
Laboratorios en alerta por incumplimientos ante la ANMAT
Es que la semana pasada, apenas asumió Luis Fontana, la ANMAT resolvió inhibir a los laboratorios Apolo, Biotenk, y Laboratorios Solkotal. El organismo también resolvió dar de baja la habilitación sanitaria de la firma Krolton Pharma, perteneciente a Labopharma Pharmaceutical Group S.A. La inhabilitación se produjo tras detectar que la empresa operaba sin un director técnico responsable.
Esta decisión del organismo científico-técnico fue la punta de lanza que alertó a numerosos laboratorios que incumplen con la normativa de poseer un director técnico bioquímico o farmacéutico a cargo de la producción, comercialización, elaboración,control y distribución de medicamentos en el establecimiento.
Por eso desde el SAFyB salieron a remarcar que es clave que se orden con el requerimiento y facilitó un documento con información para que los laboratorios aprovechen el Programa de Empleo del gremio.
Los interesados pueden comunicarse al teléfono 11-47970696, por correo electrónico a safyb@live.com y/o por WhatsApp al 1138748732.
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