La determinación se confirmó el pasado viernes. Se trata de unos 30 empleados de la Algodonera Avellaneda que tienen, en promedio, más de 15 años en la empresa. La firma, propiedad de Vicentín, busca pagar sólo el 50% de las indemnizaciones.
En la tarde del viernes 1 de agosto de 2025 se conoció que unos 30 trabajadores mensualizados fueron despedidos de la empresa Algodonera Avellaneda, una compañía del más que cuestionado Grupo Vicentín.
El hecho que genera preocupación entre los empleados y sus familias, ya que -según lo informado- la gran mayoría cuenta con más de 15 años de antigüedad en la firma, e incluso alcanzan los 34 años de servicio.
Según pudo saber InfoGremiales, los empleados afectados por la determinación estaban bajo el convenio colectivo de trabajo del gremio de Empleados Textiles, Setia.
De acuerdo al testimonio de los propios trabajadores a los medios locales, el argumento es que la empresa está «pasando por un mal momento» y se ampara por el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que le permite abonar solo el 50% de la indemnización correspondiente.
Vale recordar que el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina establece las condiciones bajo las cuales un empleador puede extinguir un contrato de trabajo por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador. En estos casos, la indemnización que le corresponde al trabajador es la mitad de la prevista en el artículo 245 de la misma ley.
Al contrario de lo que ese proceso de crisis podría señalar, lo que pudieron anticipar desde la firma es que Algodonera Avellaneda continuará con sus tareas habituales.
INFOGREMIALES
