En una asamblea general sin votos en contra, los trabajadores de FATE aprobaron sin votos en contra un nuevo esquema laboral que incluye el pago de horas extra al 200%, garantiza la estabilidad laboral por un año y logró la reincorporación de siete operarios despedidos. El Sindicato del Neumático SUTNA destacó la unidad del colectivo como clave para el acuerdo.
En una histórica asamblea general para el gremio, los trabajadores de la planta FATE aprobaron por abrumadora mayoría la implementación de un nuevo sistema de trabajo que, según el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), preserva sus condiciones laborales, fortalece su poder adquisitivo y garantiza la estabilidad en los puestos de trabajo por un año.
El acuerdo contempla la adopción del esquema laboral 5×2 – 6×1, y fue aprobado sin votos en contra, lo que demuestra un amplio consenso dentro del cuerpo de trabajadores. Este nuevo sistema incluye el pago de horas extra al 200% y una cláusula que prohíbe despidos durante los próximos doce meses, una medida que SUTNA califica como “protección integral del empleo”.
Entre los logros más celebrados se encuentra la reincorporación de siete operarios despedidos, un hecho que el sindicato considera “un avance concreto en la defensa de los puestos de trabajo” y una muestra del resultado positivo de las negociaciones.
“Esta resolución fortalece la posición de los trabajadores para enfrentar los desafíos que aún persisten y constituye un paso firme en la consolidación de sus derechos”, expresaron desde el sindicato a través de un comunicado oficial.
El nuevo acuerdo llega en un contexto complejo para el sector industrial, marcado por tensiones laborales en distintas ramas de la economía y por políticas gubernamentales que, según varios gremios, amenazan derechos adquiridos.
Desde el SUTNA valoraron el alto nivel de unidad entre los trabajadores y remarcaron que el consenso alcanzado refuerza la organización colectiva como herramienta de defensa frente a las adversidades.
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