Lo hizo con la Comisión interna y el Sindicato de la Alimentación. La empresa se comprometió a no despedir durante los próximos 18 meses. En la planta se había desatado un conflicto en las últimas semanas por un conjunto de cesantías.
La Comisión Interna de la planta de Esteban Echeverría de Molinos Río de la Plata y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación lograron que la empresa se comprometiera a no despedir trabajadores durante los próximos 18 meses.
El acuerdo fue firmado por la compañía después de una extensa negociación que permitió frenar un plan de despidos que había puesto en marcha la compañía y que había tenido un primera tanda de cesantías.
«Este acuerdo se logró gracias a la lucha de las y los compañeros de la fábrica, con los delegados a la cabeza, para frenar el plan de despidos de una compañía que pertenece a los Pérez Companc, una de las familias más ricas del país. Vamos a seguir peleando por la reincorporación de los diez compañeros despedidos con los que la empresa inició este plan que logramos frenar», dijo Luciano Greco, delegado de la planta Molinos Río de la Plata.
Lo curioso es que Greco es integrante de la opositora Lista Unidad que disputará la conducción del Sindicato de Alimentación y la firma se consensuó, también, con el oficialismo que tiene como su candidato a Sergio Escalante al frente de la Lista Verde. Es más la Comisión Interna de la plata de Esteban Echeverría de Molinos Rio de la Plata fue reelecto el 3 de septiembre enfrentando a la oficialista Lista Verde.
El acuerdo firmado fue aprobado por amplia mayoría en las asambleas realizadas en los tres turnos. Además de no realizar despidos, la empresa se comprometió a pagar un sueldo bruto extra a los trabajadores que durante 18 meses no prestarán tarea los sábados en turno tarde.
El conflicto por cesantías comenzó el 9 de mayo pasado cuando Molinos Río de la Plata anunció despidos, reducción de dotaciones de personal y la pretensión de rebajar los sueldos «a los costos de mercado».
El 26 de mayo redujo dotaciones de personal en las líneas de producción y el 17 de junio despidió a cinco trabajadores y una trabajadora. Eso desencadenó un paro por tiempo indeterminado de las y los trabajadores de Molinos Río de la Plata y la Comisión Interna, convocado por el STIA filial Buenos Aires.
Durante la huelga, la empresa despidió a otros cuatro trabajadores y, el 18 de junio el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria. “Después de una extensa negociación, que incluyó asambleas para analizar las propuestas patronales y diferentes medidas de fuerza, logramos llegar a este acuerdo, pero aún nos queda continuar la pelea por la reincorporación de los despedidos”, indicó Greco.
INFOGREMIALES
