El acuerdo firmado entre UPSRA y la cámara empresaria CAESI establece incrementos progresivos en los sueldos básicos y en el salario bruto conformado de los vigiladores bajo el CCT 507/07, con mayor impacto de sumas no remunerativas y adicionales.
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) alcanzó un nuevo acuerdo de paritarias con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, que fija aumentos salariales escalonados para los trabajadores de seguridad privada, con vigencia desde enero y hasta junio de 2026.
Paritarias UPSRA: Aumento en los sueldos básicos
El salario básico de los vigiladores, que desde el 1° de diciembre se ubicaba en $833.600, tendrá incrementos mensuales que llevarán el haber básico a $911.650 en junio de 2026. Esto representa un aumento total del 9,36% en el período diciembre–junio.
La evolución del salario básico será la siguiente:
- Enero: $867.200 (+4,03%)
- Febrero: $876.000 (+1,02%)
- Marzo: $884.800 (+1%)
- Abril: $893.650 (+1%)
- Mayo: $902.600 (+1%)
- Junio: $911.650 (+1%)
Los aumentos posteriores a enero se ubican en torno al 1 % mensual, consolidando una suba gradual del básico convencional.
Cómo evoluciona el salario bruto conformado
Además del básico, el acuerdo impacta en el salario bruto conformado, que incluye conceptos salariales y sumas acordadas, pero no contempla horas extras, antigüedad ni plus nocturno.
Paritarias UPSRA: Cuánto cobrarán los vigiladores de seguridad privada en enero 2026
Con el nuevo esquema paritario, los valores quedarán de la siguiente manera:
- Enero: $1.516.000 (+1,61%)
- Febrero: $1.539.800 (+1,57%)
- Marzo: $1.548.600 (+0,57%)
- Abril: $1.564.150 (+1%)
- Mayo: $1.584.600 (+1,31%)
- Junio: $1.644.650 (+3,79%)
Entre diciembre y junio, el salario bruto conformado registra un incremento total del 10,23 %.
Sobre estos montos deberán aplicarse los descuentos correspondientes a jubilación, cargas sociales, obra social y, en el caso de los trabajadores afiliados, la cuota sindical.
Paritarias UPSRA: La nueva escala salarial
El rol clave de las sumas no remunerativas y los viáticos
El mayor impacto del aumento no se explica únicamente por el básico, sino por el pago de una suma no remunerativa, acordada para abonarse de manera fraccionada mes a mes, y por las subas en los valores del adicional por viáticos.
El acuerdo también contempla incrementos en el adicional vacacional, mejorando el ingreso de los trabajadores durante el período de descanso anual.
Revisión salarial en mayo
Finalmente, el entendimiento entre UPSRA y CAESI fija una nueva instancia de revisión a partir del 20 de mayo de 2026, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución económica y evaluar posibles nuevos aumentos salariales para el sector.
