La Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) alcanzaron un acuerdo con la parte empresaria que eleva el salario conformado en cuatro tramos y eleva la categoría más alta a $2.105.368 a partir de septiembre y la más baja a $1.8 millones. El sector se prepara para una nueva temporada que dura de 6 a 8 meses por año, lo que suma un factor a tener en cuenta en las negociaciones del sector.
La paritaria desmotadora 2026 quedó formalmente cerrada luego de que los representantes gremiales y las cámaras empresarias del sector suscribieran el acuerdo que contempla incrementos en mayo, julio, agosto y septiembre. Según el comunicado de la federación, los aumentos permitirán que el salario conformado (básico más adicionales) de un trabajador de jornada legal alcance en septiembre los $2.105.368 para la categoría A (la más alta), $1.969.097 para la categoría B y $1.822.493 para la categoría C.
El esquema de aumentos implica un incremento acumulado del 44,5% durante 2026, compuesto por un 26,7% aplicado en mayo y un 14% acumulativo adicional distribuido en tres tramos: 8% en julio, 3% en agosto y 3% en septiembre. Además, se estableció una Suma No Remunerativa de entre $90.000 y $120.000 según la categoría, que fue abonada en la primera quincena de julio, junto a una suma extraordinaria de $150.000 liquidada con el salario de junio.
El sector desmotador de algodón representa el primer eslabón de la cadena de industrialización textil. La actividad consiste en la separación de la fibra del algodón de la semilla y las vainas de la planta, una tarea que se desarrolla en plantas industriales ubicadas en Chaco, Santiago del Estero, Formosa, norte de Santa Fe y San Luis. Se trata de una actividad de temporada, que se extiende entre 6 y 8 meses por año, lo que otorga particularidad a la negociación paritaria.
La negociación se inició inmediatamente después de cerrar el reajuste pendiente de la paritaria 2025/2026, y las partes acordaron reunirse nuevamente en octubre para revisar lo acordado. Desde la FTCIODyARA destacaron que el acuerdo fue posible gracias a «la unidad de acción que sostienen nuestras organizaciones gremiales» y que los paritarios negociaron sabiendo que «la voluntad de los trabajadores desmotadores los sostenía», en un contexto donde el gobierno y el poder económico disponen políticas que atacan los derechos de la clase trabajadora.
La negociación desmotadora, que incluye a todas las provincias algodoneras, se fundamentó en el reclamo que siempre defienden desde la federación, de un Salario Mínimo Vital y Móvil sectorial que asegure «la satisfacción de las nueve necesidades», alimentación, vivienda, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión, según lo previsto en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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