30 empresas menos por día: Entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, cerraron más de 21 mil
Un informe del CEPA revela que entre noviembre de 2023 y octubre de 2025 cerraron…
EL Gobernador Kicillof Entrego Las LLaves Barrio SUTIAGA de Bahía Blanca: ¡Finalizado
Dijo Kicillof Entregamos las llaves de 18 viviendas con las que concretamos un proyecto que representa la realización de cada familia pero también el logro de toda una comunidad que comprende que sin oportunidades no hay libertad posible. ¡Disfruten este paso tan importante para su futuro!
30 empresas menos por día: Entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, cerraron más de 21 mil
Un informe del CEPA revela que entre noviembre de 2023 y octubre de 2025 cerraron más de 21 mil empresas y se destruyeron casi 400 empleos registrados por día. Transporte, construcción e industria figuran entre los sectores más golpeados, con fuerte impacto en el entramado productivo.
Granja Tres Arroyos les debe una quincena y medio aguinaldo a más de 700 trabajadores que paralizan por completo su planta de Concepción del Uruguay
Granja Tres Arroyos les debe a los trabajadores la segunda quincena de diciembre, más la mitad del aguinaldo. Además están a 3 días de tener que cobrar la primera quincena de enero y no hay certeza de que vaya a ocurrir. Hay un paro total en su planta de Concepción del Uruguay. Son más de…
El presidente de Ford encendió las alarmas del SMATA y dijo que no le sorprendería que alguna automotriz cierre en Argentina
Martín Galdeano, cabeza de Ford Argentina, explicó que la competencia con otros mercados por la presión impositiva hace cada vez más difícil operar en el país. «No me sorprendería que cierren fábricas de autos en la Argentina», disparó y encendió las alarmas por el empleo en el sector.
Actualidad Controladores aéreos: Termina la conciliación obligatoria y se espera una nueva audiencia de negociación para frenar la huelga en plena temporada
Este viernes expira la tregua dictada por Trabajo en el conflicto entre el Gobierno, EANA y el gremio de controladores aéreos ATEPSA. Sin acuerdo salarial, crece el riesgo de nuevas medidas de fuerza que podrían afectar la operación aérea en plena temporada alta.
El Sindicato de Conductores Navales rechaza la reforma laboral y advierte sobre el grave impacto en las obras sociales
El Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA), que conduce Mariano Vilar, expresó su firme repudio al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional y alertó sobre las consecuencias directas y devastadoras que tendrá sobre la sostenibilidad del Sistema Solidario de Salud, en particular sobre la obra social del sector, OSCONARA.
Daniel Succi va por la reelección al frente del Sindicato de Aceiteros de San Lorenzo: «Este es el camino para los nuevos desafíos»
La autoridad electoral oficializó la «Lista Blanca Unidad» para los comicios del SOEA San Lorenzo. Encabezada por el secretario General Daniel Succi y con amplia representación de las bases en todas las empresas aceiteras y de biodiesel, se presenta bajo el lema “Este es el Camino”, buscando consolidar el trabajo y los logros de su…
Jorge Sola reveló la estrategia de la CGT con los Senadores: «Vamos a oponernos, a tratar de convencerlos y de que no se trate en extraordinarias»
El cotitular de la CGT, Jorge Sola, aseguró que «muchos aspectos» de la Reforma Laboral son inconstitucionales y aseguró que trabajan para convencer a los senadores de que no se trate la iniciativa en extraordinarias: «Tenemos que armar un proyecto que incluya a la modernización desde las nuevas modalidades de producción hasta los nuevos modos…
Los libertarios siguen pisando las paritarias: la UOCRA pactó subas del 2% para enero y del 1,8% en febrero
La UOCRA cerró un aumento escalonado y sumas fijas no remunerativas para el gremio de la construcción, en línea con la estrategia del Gobierno de limitar las recomposiciones salariales para tironear a la inflación, que lleva cuatro meses en aumento según datos oficiales.
El sindicato del neumático SUTNA denunció que la empresa Fate no otorgó incrementos durante más de un año y confirmó nuevas medidas de fuerza ante lo que calificó como una política de ajuste y extorsión que afecta el salario y las condiciones de vida de las familias trabajadoras. El gremio del neumático denunció que la empresa no otorgó incrementos durante más de un año y confirmó nuevas medidas de fuerza ante lo que calificó como una política de ajuste y extorsión que afecta el salario y las condiciones de vida de las familias trabajadoras. El conflicto salarial en la empresa Fate volvió a escalar luego de que los trabajadores del neumático anunciaran la continuidad de su plan de lucha con paros totales de actividades, en rechazo a la negativa de la patronal a otorgar aumentos salariales desde hace más de un año. Desde el gremio calificaron la situación como un acto de “crueldad absoluta” que afecta de manera directa a las familias de los operarios. Según denunciaron, la empresa no otorgó ningún incremento salarial durante más de 12 meses, en el contexto de inflación sostenida que deterioró fuertemente el poder adquisitivo. Los trabajadores sostienen que este accionar no solo generó un profundo malestar puertas adentro de la planta, sino que también despertó el repudio de la opinión pública, medios de comunicación y distintos organismos que tomaron conocimiento del conflicto. A lo largo del último año, el reclamo se expresó mediante asambleas, movilizaciones, paros, cortes, denuncias públicas y acciones de visibilización a nivel nacional. El eje central del conflicto se concentra en la paritaria del sector y, particularmente, en la postura de Fate, que argumenta atravesar dificultades económicas para justificar su negativa a recomponer salarios. Desde el sindicato recordaron que estos argumentos no son nuevos. Señalaron que Fate utilizó explicaciones similares en negociaciones anteriores, incluso durante la pandemia de 2020, cuando pretendió abonar solo el 50% de los salarios pese a recibir beneficios estatales en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC). A su vez, denunciaron que balances posteriores presentados por la propia empresa reflejaron ganancias de decenas de millones de dólares durante esos años, las cuales se incrementaron en ejercicios siguientes. Para los trabajadores, existe un contraste evidente entre una patronal que “pretende actuar de forma extorsiva” y un colectivo obrero que defiende un salario de carácter alimentario. En ese sentido, rechazaron lo que consideran un intento de empujar salidas individuales y reafirmaron que la única respuesta posible es colectiva, exigiendo a la empresa que abandone lo que describen como una política de “mezquindad y sometimiento”. En este marco, el gremio confirmó nuevas medidas de fuerza: un paro total de actividades el sábado 17 de enero, de 6 a 14 horas, y otro el lunes 19 de enero, de 14 a 22 horas. Advirtieron que, de no existir una respuesta favorable por parte de la empresa, se anunciarán acciones de mayor alcance. “El salario define la calidad de vida de nuestras familias, por eso lo defendemos con todas las fuerzas”, remarcaron desde la representación sindical.
El sindicato denunció unos 100 despidos en el Hipermercado Libertad de Posadas y alertó por depósitos sin mercadería. La caída del consumo, los salarios rezagados y el aumento de costos profundizan la crisis del comercio en Misiones y ponen en riesgo más puestos de trabajo.
Escala el conflicto en Fate: Trabajadores anuncian paros totales tras pasar más de un año sin aumentos salariales
El sindicato del neumático SUTNA denunció que la empresa Fate no otorgó incrementos durante más de un año y confirmó nuevas medidas de fuerza ante lo que calificó como una política de ajuste y extorsión que afecta el salario y las condiciones de vida de las familias trabajadoras.
