Desde Entre Rios ULTIMA INFORMACION TOMA DE PLANTA BAGGIO
Comunicacion telefonica, transcribimos algunos de los aspectos que nos comentaban desde Entre Rios, nuestro entrevistado nos comentaba lo siguiente: respecto al conflicto que estamos teniendo en la empresa baggio, en principio te puedo decir que el estado que viven los compañeros es de precariedad laboral en todo sentido, desde maltrato al trabajador, exceso de la jornada laboral, falta de pago de horas extras, no pago feriados, falta de pago de hora nocturna, impedimento de denunciar los accidentes de trabajo a la ART de parte del trabajador por no denuncia de la empresa, persecución sindical a nuestros compañeros sindicalizados, suspensiones discrecionales infundadas, personal contratado con sueldos irrisorios, descuento salario por enfermedad justificada y descuento del premio, etc estas son en líneas generales las irregularidades que notamos.
Mas adelante nuestro entrevistado comentaba algo muy importante: no esta de más decirte que en el día de hoy se a presentado en la medida la autoridad administrativa del trabajo, la policía local que dentro de todo entendió el reclamo y en líneas generales casi acompaño la medida, el ministro de trabajo de la provincia, y por último los fiscales que nos amenazaron de procesar absolutamente a todas las personas que participaban de la medida por el delito de daño y privación de tránsito en la vía pública, En caso de prohibir salida y entrada de camiones especialmente los de la leche.
En todos los casos la preocupación era la leche, que la tenían parada y que según nos contaron pagan 20 ctvos el litro a los tamberos, la leche vale más que los derechos de los trabajadores en Gualeguaychú y evidentemente presumimos que acá no sólo son intereses empresariales.
Por ultimo agregaba, son casi 220 trabajadores afiliados que estamos acompañando en esta instancia, finalmente el petitorio que solicitamos a la empresa consiste en tres puntos, reincorporación de los trabajadores despedidos por persecución sindical y práctica desleal, respeto y aplicación del cct 152 en forma exclusiva y concluyente y constitución de la comisión de delegados en la empresa, con esto concluia la comunicacion telefonica.
