El proyecto, impulsado por la diputada Soledad Alonso, ingresó a la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires y contempla permisos con goce de sueldo completo para el acompañamiento a personas mayores de 60 años que requieran asistencia. La iniciativa no exige convivencia ni parentesco directo y busca cubrir un vacío en la legislación laboral vigente, que solo reconoce licencias para familiares enfermos.
La Legislatura bonaerense analizará un proyecto de ley que crea una licencia laboral para trabajadores estatales que deban cuidar a personas mayores. La propuesta, impulsada por la diputada de Fuerza Patria Soledad Alonso, ingresó a la Cámara de Diputados y contempla hasta 15 días hábiles anuales con goce de sueldo completo. El texto también incluye permisos extraordinarios para atender situaciones de dependencia severa y la posibilidad de modificar temporalmente los horarios de trabajo. El beneficio no estaría limitado a quienes conviven con la persona asistida ni exigiría necesariamente un parentesco directo, siempre que se pueda acreditar la responsabilidad de cuidado.
Los trabajadores podrían utilizar los 15 días de manera consecutiva o distribuirlos durante el año, según sus necesidades. La licencia permitiría acompañar a personas mayores a consultas médicas, estudios y tratamientos, además de brindar asistencia durante internaciones, recuperaciones y procesos de alta hospitalaria, sin sufrir descuentos en sus salarios. El proyecto también contempla ausencias para realizar trámites relacionados con la salud y la seguridad social, organizar servicios de asistencia o atender dificultades temporales o permanentes para desarrollar actividades diarias. Entre los posibles beneficiarios figuran quienes cuiden a padres, madres, abuelos, suegros, hermanos, tíos, cónyuges y convivientes. La propuesta extiende ese alcance a otros familiares cuando el empleado demuestre que cumple habitualmente las tareas de asistencia, y tampoco exige tener hijos en común, compartir domicilio ni contar con una obligación legal de manutención.
La legisladora fundamentó su propuesta en los cambios que atraviesa la población argentina y en las necesidades de las familias con integrantes de edad avanzada. Según los datos del Censo 2022 que incorporó al proyecto, las personas de 65 años o más representan el 11,9% de la población nacional, mientras que el grupo de niños y adolescentes de hasta 14 años representa el 22% del total. Alonso relacionó estas cifras con la reducción de la natalidad y la cantidad de integrantes de los hogares, factores que pueden limitar las posibilidades de distribuir las tareas de asistencia entre familiares. «En la Provincia, la Ley 10.430 reconoce una licencia de veinte días anuales con goce íntegro de haberes para la atención de integrantes del grupo familiar que padezcan una enfermedad que les impida valerse por sus propios medios», sostuvo Alonso. «Sin embargo, esta herramienta exige la existencia de un familiar enfermo y envejecer no es una enfermedad. Una persona mayor puede conservar una razonable condición de salud y aun así necesitar que alguien la acompañe», expresó.
Para respaldar la iniciativa, la diputada también incorporó antecedentes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre ellos un informe sobre permisos laborales y servicios de cuidado. El documento plantea que estas políticas deben contemplar distintas etapas de la vida y no limitarse a trabajadores con hijos a cargo. Alonso sostuvo que las normas laborales deben contemplar las necesidades de quienes asisten a personas mayores y actualmente no cuentan con permisos específicos para esas tareas. Su propuesta busca incorporar esa posibilidad al régimen de los empleados estatales bonaerenses mediante un proyecto que deberá recibir tratamiento legislativo para convertirse en ley.
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