Actualidad Local

UIBB DIAGNÓSTICO DE SITUACION DE ASOCIADOS

Escrito por Radio Gremial

Desde el comienzo de la pandemia, la Unión Industrial de Bahía Blanca
se propuso monitorear periódicamente la situación de sus asociados y las problemáticas
generadas por el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Durante 2020 se realizaron 3
relevamientos en diferentes momentos del año, relacionados no sólo con la situación general
sino con temas puntuales como los pagos de aguinaldo y los posibles retrocesos de fase.


Este primer relevamiento del año, realizado la última semana de
febrero, permite comparar la situación del primer bimestre 2021 con igual período del año
anterior (pre-pandemia). La consulta fue realizada exclusivamente a empresas asociadas a
la institución, con una amplia cobertura de rubros y tamaños de firma.
A continuación se presentan los principales resultados.
VARIACION APROXIMADA DEL NIVEL DE ACTIVIDAD RESPECTO A IGUAL PERIODO
DEL AÑO ANTERIOR. Conjunto de variables tales como producción, ventas, cobranzas,
etc.
Si bien se observa una preponderancia de
disminución del nivel de actividad en las
empresas asociadas, el segmento de
menor actividad no supera
desmesuradamente al segmento de mayor
actividad respecto al año anterior (saldo de
respuesta: -16%). Si bien operan fuerzas
contrapuestas en las respuestas, en su
mayoría las firmas que aumentaron su
actividad están ligadas a actividades
esenciales que no sufrieron tanto el ASPO.
Aumentó más de un 30% 16%
Aumentó menos de un 30% 12%
Se mantuvo en el mismo nivel 28%
Disminuyó menos de un 30% 24%
Disminuyó más de un 30% 20%INFLUENCIA ESTIMADA DEL ASPO EN LA VARIACION EXPERIMENTADA DEL NIVEL
DE ACTIVIDAD.
Consultadas las firmas sobre la influencia
del ASPO en el nivel de actividad (tanto al
alza como a la baja), se observan dos
segmentos repartidos en partes iguales:
TOTAL + PARCIAL ALTA versus NULA +
PARCIAL BAJA. Los empresarios,
además, identifican otras causas que
influyeron en cambios en su operatoria
habitual, principalmente la pandemia global (más allá de la
situación sanitaria argentina), la situación previa en la que se
encontraban y las medidas gubernamentales en materia
económica.
VARIACION APROXIMADA DEL PLANTEL DE PERSONAL RESPECTO A IGUAL
PERIODO DEL AÑO ANTERIOR.
Los movimientos en los planteles de
personal se equipararon entre los
aumentos y disminuciones (saldo de
respuesta: -3%). Si bien no se consultaron
números absolutos, no se notaron grandes
variaciones (sólo el 12% de los asociados
aumentó o disminuyó más de un tercio su
plantel).
Nula 29%
Parcial
baja 21%
Parcial
alta 33%
Total 17%
Aumentó más de un 30% 6%
Aumentó menos de un 30% 14%
Se mantuvo en el mismo nivel 57%
Disminuyó menos de un 30% 17%
Disminuyó más de un 30% 6%PORCENTAJE DEL PLANTEL DE PERSONAL QUE NO PUDO CONCURRIR AL LUGAR
DE TRABAJO. Incluye personal de riesgo por edad, enfermedades preexistentes,
menores a cargo, etc.
La ausencia de personal por ser grupo de
riesgo (por diversos motivos), o tener
menores a cargo, no parece haber
afectado demasiado a las firmas
asociadas, ya que casi la mitad informaron
que no tuvieron ausencias de ese tipo. En
las que sí tuvieron, el personal afectado
fue mayoritariamente una pequeña
proporción de la dotación total (menos del 10%).
ASISTENCIA ESTATAL RECIBIDA DESDE EL INICIO DEL ASPO.
La necesidad de asistencia gubernamental
es un tema que ya fue relevado
periódicamente en las encuestas del 2020
a medida que los distintos tipos de ayuda
iban surgiendo. En esta oportunidad se
consultó por el total de ellas. Se observó
que la relación entre empresas con y sin
asistencia gubernamental es de 2 a 1 (por
cada 2 que recibieron ayuda, 1 no solicitó).
Entre las que suscribieron a medidas
asistenciales, la mayor parte se enfocó en
una sola medida de asistencia (30%).
No solicitó ninguna ayuda 36%
Recibió al menos 1 medida de ayuda 64%
Sólo 1 30%
2 medidas 15%
3 o más 19%ASISTENCIA ESTATAL RECIBIDA: RANKING DE MEDIDAS OBTENIDAS.
ATP 1º etapa (50% del sueldo) 51%
ATP 2° etapa (crédito para pago de sueldos) 17%
Créditos a tasa subsidiada para pago de haberes 14%
Créditos a tasa subsidiada para capital de trabajo 12%
Moratorias (AFIP – ARBA – Tasas Municipales) 11%
ATP 2° etapa (Repro) 10%
Postergaciones impositivas 7%
Reducción de contribuciones patronales 5%
Reducciones de alícuotas de percepción o retención 1%
En cuanto a las medidas más solicitadas y obtenidas, por lejos se ubica el ATP 1° etapa, en
que el Gobierno aportaba la mitad del sueldo del plantel de personal. Esta asistencia fue
solicitada por el 51% de los asociados. Nótese que las segundas etapas de ATP llegaron a
menos firmas.
Luego se ubicaron diferentes tipos de créditos, lo cual indica que la obligación de devolver lo
recibido posiblemente comprometía la operatoria futura de las empresas, y por eso no fueron
tan solicitados. Por otro lado, en materia de créditos, cabe recordar que el año pasado muchas
empresas informaron que algunas entidades bancarias no brindaban mayor acceso al crédito
que en una situación pre-pandemia.
De todas las medidas tributarias, las más solicitadas han sido las moratorias y los
diferimientos de impuestos a los distintos niveles de gobierno
APLICACIÓN DE LA MODALIDAD HOME OFFICE EN LAS EMPRESAS.
Claramente el trabajo desde los hogares
es una modalidad que irrumpió
fuertemente por la pandemia, como
solución parcial para mantener la
operatoria de las firmas. Esta fue al menos
probada por 2/3 de las empresas
asociadas, y la mayor parte (39%) aún la
mantiene. En otras palabras, se trata de un
cambio estructural en la modalidad laboral.
La aplicaron y mantienen para parte del personal y las tareas 39%
La aplicaron pero volvieron a la modalidad anterior 28%
Nunca la aplicaron 33%EVALUACION DE LA UTILIDAD DE LA MODALIDAD HOME OFFICE EN LAS
EMPRESAS.
Muy positiva 20%
Medianamente positiva 37%
Medianamente negativa 8%
Muy negativa 2%
Nunca la aplicó 33%
Lo anteriormente mencionado tiene correlato con la evaluación de esta modalidad,
claramente positiva para la mayoría de las firmas (57%). Esto indica que ante una evaluación
mayoritariamente positiva, luce probable que se mantenga el trabajo desde el hogar más allá
de la necesidad sanitaria del mismo.
EXPECTATIVAS PARA EL 2021
Nivel de
actividad
Cadena de
pagos
Conflictivida
d laboral Rentabilidad
Mejorará mucho 4% 2% 15% 1%
Mejorará levemente 39% 16% 0% 29%
Se mantendrá igual 33% 52% 48% 29%
Empeorará levemente 19% 22% 33% 30%
Empeorará mucho 5% 8% 4% 11%
Saldo de respuesta 19% -12% -22% -11%
En materia de expectativas para el corriente año, las respuestas muestran claramente que el
nivel de actividad será mayor, pero no exento de dificultades. Analizando el saldo de
respuesta de cada variable (% de respuestas positivas menos % de respuestas negativas) se
confirma la idea anterior: dificultades en la cadena de pagos, conflictos laborales y caída de
la rentabilidad serán la contrapartida de una normalización del nivel de actividad.
COMENTARIOS FINALES
En este primer monitoreo del año, al comparar contra un período pre-pandemia, se observa
a las claras las consecuencias que la misma ha tenido en la masa de asociados a la UIBB:
 El nivel de actividad promedio es menor que hace un año (base enero-febrero 2020, prepandemia). 2 de cada 3 empresas le asigna algún grado de responsabilidad al ASPO.
 La mayor parte de las empresas asociadas han necesitado de la asistencia del gobierno
para transitar el ASPO. Mayoritariamente han solicitado los distintos tipos de ATP.
 Los planteles de personal no han sufrido grandes variaciones, y en términos generales,
no ha sido significativa la ausencia de personal por ser factor de riesgo.
 La modalidad home-office llegó para quedarse, al menos en algunas tareas específicas,
con muy buena evaluación por parte de quienes la aplicaron.La expectativa de nivel de actividad para 2021 es hacia una mejora, pero no exenta de
dificultades (cadena de pagos y conflictos laborales). Además, las firmas esperan menor
rentabilidad. Será importante entonces continuar con las mediciones periódicas, sobre todo
porque ya se comenzará a comparar contra períodos donde comenzó esta crisis sanitaria que
impactó en todas las actividades económicas.
Para consultas, inquietudes y más información comunicarse con nuestro Centro de Estudios
Económicos escribiendo a cee@uibb.org.ar

 

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