En el día 17 de Mayo de 2022 en el Consorcio del Puerto de Bahía Blanca, representado por su Presidente Sr. Federico Esteban Susbielles y su Secretario Sr. Carlos Alberto Sosa y el representante de la UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (U.O.C.R.A.) – SECCIONAL BAHÍA BLANCA
el compañero Secretario General Carlos J. De Boer, el compañero Rubén Olguin – Colaborador Gremial -, La compañera Diana Heredia – en representación de UOCRA Mujeres – , el compañero Marcelo Osores -Secretario General SUPA – , se celebra un convenio que no solo garantiza la defensa del salario, los derechos laborales y sindicales de sus representados, sino también, el abordaje y la cobertura de aspectos más abarcativos que propician la mejor calidad de vida de sus afiliados.
Además, el Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca resulta un destacado comitente de Obras en el partido de Bahía Blanca, avocándose en el cumplimiento de sus objetivos estatutarios, al mantenimiento, recuperación y construcción de obras marítimas portuarias, las cuales requieren la labor del universo de trabajadores representados de la UOCRA. Hay que reconocer este camino iniciado por UOCRA de la mano del Secretario General a nivel Nacional Gerardo Martínez asumiendo “Un compromiso con la igualdad” erradicando todo rasgo o vestigio de violencia laboral contra la mujer y discriminación por identidad de genero en el sector de la construcción, promoviendo políticas educativas y capacitaciones específicas, reivindicando el compromiso en la lucha contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, impulsando la creación de espacios de trabajo seguro, inclusivo y libres de violencia, tal como lo define la OIT resulta “un cruce de caminos entre la inclusión social y la competitividad económica”. A todo esto cabe destacar los porcentajes por encima de las paritarias nacionales para esta agremiación UOCRA los cuales son de un 25% para todas las categorías incluyendo además al sereno y un premio por asistencia perfecta de carácter remuneratorio de un 10% del sueldo bruto determinado antes de la bonificación por asistencia indicada en el CCT 76/75.
El incremento de sueldo sumado a los básicos de convenio, y cumpliendo con lo prometido luego de un proceso de negociación por parte de nuestro líder Carlos J. De Boer, se firmo el acuerdo con el CGPBB para este importante incremento y además mejorar las condiciones de trabajo, nos da gusto poderles comunicar este logro tan esperado.
