Los municipales expusieron la ley de paritarias en la OIT

Los municipales expusieron la ley de paritarias en la OIT

Por primera vez se conformó una mesa de trabajo local en la Cumbre de la OIT y los municipales expusieron la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales bonaerenses, única en el mundo.

 

Organizada por la Internacional de Servidores Públicos (ISP), se conformó la primera mesa de trabajo local en la historia de las cumbres de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En el panel, como expositores, participaron dos integrantes de la delegación argentina: Rubén “Cholo” García, secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y Hernán Doval, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) y diputado provincial que presentó la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires.

“Expusimos nuestra experiencia en la mesa sobre trabajo local de la que participaron delegaciones de América, África y Europa, entre otras”, le contó a InfoGremiales Hernán Doval desde Suiza.

El sindicalista y legislador bonaerense explicó que “es la primera vez que se tratan los temas de empleo municipal en la OIT y uno no se da cuenta a veces de la dimensión que tienen las cosas que suceden en Argentina, pero fue novedoso e importante”.

Además Doval sostuvo que la 14.656 que se aprobó en 2014 en la legislatura bonaerense “es la única ley que existe que establece la negociación colectiva para trabajadores del ámbito local. Hay negociaciones en otros países que se rigen por disposiciones generales, pero es la única particular para el sector”.

Los municipales, que forman parte del Consejo Directivo de la CGT, destacaron que la normativa le otorgó a los trabajadores municipales estabilidad en el empleo, salario mínimo, vital y móvil y, por primera vez en su historia, la Negociación Colectiva y las Paritarias.

Por último indicaron que la Ley es “de avanzada” en el ámbito del derecho colectivo, porque además contempla nuevas realidades como el matrimonio igualitario o la licencia por violencia de género.

infogremiales

A %d blogueros les gusta esto: