Una iniciativa de la Ciudad que buscaba acercar empleos disponibles se convirtió en la atracción para una multitud. Es que 10 mil personas se anotaron para postularse por unos 600 puestos de trabajo disponibles.
La Expo Empleo Barrial+, una iniciativa que reunió a treinta empresas y que fue organizada por la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires, desde las 10 hasta las 15 horas, de ayer, se convirtió en uno de los síntomas de la crisis. Es que una multitud se abalanzó para tratar de conseguir un puesto de trabajo.
El evento proponía un fuerte enfoque en oportunidades para personas mayores de 40 años y la inclusión de perfiles en áreas como gastronomía, comercio, servicios, tecnología de la información, mantenimiento, logística, administración, atención al cliente, seguridad, salud y producción y unos 600 puestos de trabajo disponibles.
La Expo Empleo Barrial+ en esta ocasión tuvo un récord de participantes: 10 mil inscriptos. Esta funcionó como una edición ampliada del programa itinerante que conecta a quienes buscan trabajo con empresas que ofrecen oportunidades laborales. A lo largo del año, la feria llegó a diferentes comunas, incluyendo las comunas 5, 6, 14 y 15, y convocó a más de 6.500 vecinos y consiguió 900 empleos formales.
El evento, que se realizó en la Comuna 6, marcó la sexta edición de la Expo Empleo en 2026 y tuvo la participación de compañías como Besser Weiss, Grupo Jaka, Mater Dei, Computrabajo, Contenedores Hugo, Global Worker, LX, Alesa Seguridad, Cleanmanager, Rosario Bus, Arcos Dorados, Love Chuka, Streambe, Talent Solutions, Grupo Ceta, Rex, Aban, Grupo L, Kansas, Il Quotidiano, Las Margaritas, Cuesta Blanca, Suministra, Gedco, CAT Technologies, Adecco, Deheza, Grupo Iervasi, Coto y Pullmen. Además, ocho empresas se sumaron por primera vez a la iniciativa, lo que amplió la variedad de rubros y búsquedas disponibles.
Quienes asistieron a la feria entregaron sus currículums en mano y mantuvieron un primer contacto directo con los equipos de Recursos Humanos presentes en cada stand. Según la organización, los perfiles de los postulantes se evaluaron según las búsquedas abiertas y quienes se ajustaron a los requerimientos de las empresas recibieron la convocatoria posterior por correo electrónico. El sistema de preinscripción, gestionado a través de los canales oficiales del Gobierno porteño, permitió que los participantes recibieran una confirmación con código QR y la dirección exacta del evento. La logística buscó agilizar el ingreso y la atención personalizada en cada sector del predio.
Los perfiles más buscados incluyeron vendedores, repositores, administrativos, operarios de depósito, técnicos, cocineros, camareros, cajeros, choferes, mecánicos, electricistas, personal de atención al cliente y analistas de recursos humanos. Esta diversidad permitió que el público asistente encontrara alternativas tanto para empleos con experiencia previa como para quienes buscan su primer trabajo formal.
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