El gremio Atilra anunció la reapertura «parcial y transitoria» de la planta de Lácteos Verónica de Suardi, en Santa Fe, a través de un contrato a fasón con la empresa Copalac SAS. La medida genera expectativas entre los trabajadores de las otras plantas de Lehmann y Clason, mientras persiste la incertidumbre por los ocho meses de salarios adeudados y el futuro del resto de los empleados. La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) confirmó la reactivación «parcial y transitoria» de la planta de Suardi de Lácteos Verónica, empresa paralizada desde enero de este año que adeuda ocho meses de sueldo a sus 700 trabajadores. La reanudación se realizará mediante un contrato a fasón suscripto con Copalac SAS, una sociedad integrada por productores tamberos radicada en la localidad cordobesa de Morteros. El acuerdo, según fuentes consultadas, contempla exclusivamente la producción de leche en polvo y solo alcanza a la planta santafesina, dejando fuera las de Lehmann y Clason. El comunicado de Atilra precisó que los trabajadores de Suardi serán convocados «de manera progresiva y en función de los requerimientos y necesidades de dicha producción». Se estima que en esa planta se desempeñaban entre 80 y 90 operarios, una pequeña fracción de los 700 empleados que todavía tiene la empresa de la familia Espiñeira. Copalac SAS asumirá «responsabilidad solidaria en los términos del artículo 30 de la Ley de Contratos de Trabajo con respecto a las obligaciones laborales y del sistema de seguridad social de todos los trabajadores que se desempeñen afectados al mencionado fasón, a partir de su efectiva incorporación a prestar tareas». Desde el gremio aclararon que este acuerdo «no se trata de una solución de fondo, sino parcial y transitoria, propiciando la reactivación de la mencionada planta, en aras del mantenimiento de los puestos de trabajo y la paz social laboral en dicha comunidad». La empresa Lácteos Verónica, propiedad de la familia Espiñeira y fundada en 1923, llegó a procesar más de un millón de litros de leche diarios y exportaba a Argelia y mercados de África y Medio Oriente, acumulando más de USD 102 millones en exportaciones entre 2020 y 2025. Ricardo Villarruel, trabajador de la compañía, expresó su incertidumbre respecto al alcance de la medida: «Por ahora solo sabemos que es parcial y no tenemos idea de cuándo va a ser la reanudación. Estamos a la expectativa de contar con más información. Nosotros ya habíamos planteado que el escrito no habla nada de los ocho meses que nos deben, ni la cantidad de personal». Por su parte, Juan Rosso, empleado de la planta de Lehmann, manifestó esperanza de que el acuerdo se replique: «Ahora tenemos la esperanza de que sigamos nosotros, en Lehmann. La planta está muy bien. Solo hace falta que ingrese materia prima y se comienza a trabajar». Mientras tanto, esta tarde se realizará una reunión de dirigentes zonales en la sede de Atilra en Sunchales para informar sobre los alcances del acuerdo y evaluar alternativas similares para las otras dos plantas.

El secretario gremial del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) Bahía Blanca, Eduardo Gómez, denunció que solo en julio se registraron entre 17 y 18 desvinculaciones en concesionarias de la ciudad, aunque advirtió que la cifra real podría ser mayor porque no todos los trabajadores pasan por el gremio. La caída de ventas y el desplome del consumo golpean al sector automotor, mientras los talleres más pequeños, con empleados de alta antigüedad, son los que más preocupan al sindicato por su fragilidad estructural.

 

El sector de ventas de automotores está sufriendo el impacto de la baja de consumo a nivel general, y eso repercute directamente en la contratación y despidos de personal en las concesionarias. Eduardo Gómez, secretario gremial de SMATA Bahía Blanca, afirmó a medios locales que el proceso se está acelerando desde el año pasado, generando preocupación y alerta en la organización. Según detalló, los despidos vienen produciéndose «a cuenta gotas» de una, dos o tres personas por mes, pero la tendencia se profundizó en los últimos días: «En lo que llevamos del mes de julio, abarcan entre 18 y 17 trabajadores y trabajadoras», precisó a LU2, aunque aclaró que solo pueden corroborar aquellos casos que pasan por el gremio para verificar la liquidación final .

El dirigente sindical explicó que la causa principal que esgrimen las concesionarias es la merma en las ventas y la caída del consumo. «En este momento la gente está priorizando el gasto en comida. Hay que entender que un plan de ahorro está en los 500 mil pesos aproximadamente y a eso hay que sumarle otros gastos. Teniendo en cuenta la situación que estamos viviendo como sociedad a nivel general, es normal que se prioricen otras cosas», afirmó Gómez, trazando un diagnóstico que trasciende lo sectorial y refleja la crisis económica que atraviesa el país.

El impacto de los despidos no se limita al área comercial. Gómez advirtió que la crisis alcanza a administrativos, talleres y todos los sectores que involucran a las empresas de venta de automóviles. «Los vendedores son muy volátiles, siempre hubo despidos históricamente, hoy están en una concesionaria y mañana están en otra», señaló, pero subrayó que lo que más preocupa al gremio es la situación de los talleres mecánicos, especialmente los más pequeños: «Las pymes y los talleres privados, que tienen uno o dos trabajadores, son lo que más nos preocupan, porque es donde más vemos que le cuesta al trabajador o al mismo dueño del tallercito, que tiene que cerrar y tiene que hacerse responsable de la indemnización del trabajador, porque en los talleres chicos estamos hablando de gente de mucha antigüedad, y esta crisis se los está llevando a todos», lamentó .

Desde SMATA señalaron que algunas empresas intentan sostener la actividad y buscan reubicar al personal, sobre todo en el área de talleres, donde los trabajadores tienen mayor capacitación y la inversión en formación es más significativa. Sin embargo, Gómez fue contundente: en muchos casos la situación «ya es insostenible» y las empresas terminan optando por reducciones bruscas de personal. El panorama que dibuja el dirigente es el de un sector que, tras haber resistido durante meses, empieza a ceder ante la presión de la caída de ventas y la falta de perspectivas de recuperación inmediata .

 

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